近年来，泗洪县机关工委认真落实《中国共产党党内关怀帮扶办法》，健全完善党内激励关怀帮扶“五项机制”，增强党员荣誉感、获得感、使命感、安全感、归属感，扎实推进党内关爱“暖心”工程。一是健全“激励机制”，增强党员荣誉感。每年年初召开全县机关党建总结表彰大会，对机关党建示范点创建先进单位、优秀“书记项目”、优秀党务工作者等先进集体和个人进行表彰。二是健全“培训机制”，增强党员获得感。定期举办“支书课堂”等党务干部培训班，组织优秀党务干部外出学习培训，不断提升党务干部抓党建的能力水平。三是健全“活动机制”，增强党员使命感。每月定期开展党员活动日活动，为党员过集体政治生日，重温入党誓词。常态化开展“我为群众办实事”、在职党员“报到服务进小区”等活动，真正为群众做好事、办实事、解难事。四是健全“沟通机制”，增强党员安全感。实施党员思想关爱，通过交流、交心等形式，及时了解党员思想状况，加强思想教育、情感疏导，具体要做到“八必谈”，即在党员工作变动、受到处分、遇到重大挫折、存在作风问题等8种情况时必谈。五是健全“帮扶机制”，增强党员归属感。春节、“七一”等重大节日，对建国前老党员、生活困难党员等群体进行集中慰问；对突患重大疾病、突发重大事故和去世党员进行即时关爱；对离退休党员、特困党员、因公或见义勇为致残、殉职、牺牲的党员，给予关心照顾。（撰稿 机关工委 黄灏  审核 李光晗）