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安徽宣城:持续发力强示范 品牌引领促发展
编辑:市农业农村局机关党委 2022年08月26日 03:20 共浏览597次

近年来,宣城市直机关工委紧扣新时代党的建设总要求,聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位,扎实开展“一支部一品牌”建设,努力打造可借鉴、能持续、务实管用的特色党建品牌,切实推进机关党建理念思路、机制载体创新,力促党建业务深度融合,以高质量党建引领业务高质量发展。

锚定目标,着眼建强支部抓品牌

强认识,形成合力。按照“先培育后选树”原则,围绕有主题、有内涵、有特色、有效果“四有”工作标准,分层级开展培育选树工作。经不断努力,党支部品牌建设日益受到重视,先后产生了市公安局“五五红色工程”等11个优秀品牌。

建机制,保障质量。坚持“一支部一品牌”工作思路,建立年度备案、评选表彰、奖补激励、总结提升等工作机制,完善评分标准和评委专家库,形成基层党组织自评申报、组织评委初评提名、集中展示复评、表彰通报的市直机关党建品牌“四步”评选法。

严考核,压实责任。将党建品牌建设纳入年度党建目标管理考核,既设置未完成任务的扣分点,又安排获得表彰的加分项,逐年增加考核分值权重,压紧压实责任,让支部党建品牌建设有了“硬约束”。

典型引领,聚焦中心任务抓品牌

打造1个总品牌,引领市直机关党建品牌建设。培育打造市直党建总品牌“排头兵”,形成主题鲜明、富有创意的标识图文,举办总品牌发布会,展现市直机关党建工作特点,示范引领品牌建设;围绕“双争一创一建设”核心内容,打造“奋勇争先 奋力担当”主题党日、党员教育活动联系点、党支部书记党建业务能力大比武、“最美党支部书记”等工作阵地,丰富品牌内涵,推进深度融合。

叫响3个载体,培育学习教育平台。面向党务干部创立“打造新高地、争当排头兵”局长报告厅,分享党建引领业务创优案例;面向青年党员建立“宛陵初心学堂”,厚植党员身份意识,砥砺为民初心;面向专职党务工作者打造“宛陵初心微宣讲团”,力促专职党务干部争做政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。

做实N个支部品牌,实践党建品牌创建路径。印发《关于全面推进“一支部一品牌”建设工作的通知》,提出明确工作目标。目前已评选了优秀党建品牌46个,涌现了市人社局“天地人和 活力人社”、市烟草公司“徽骆驼”、团市委“三色青春 党建有YOUNG”等党建品牌,品牌培育呈现“特色化、多元化、融合化”的良好态势。

注重实践,坚持实际效果抓品牌

扩大品牌参与,搭建平台评选品牌。持续做实党建品牌评选工作,由原来两年评选1次调整为每年1次。完善评选机制办法,邀请基层党务干部全过程参与。开展年度“十佳党建品牌”评选,隆重举办“十佳党建品牌”评选决赛。

增加品牌份量,评先评优注重品牌。将党建品牌建设纳入示范党支部评比、“建设模范机关”先进单位创建、市直文明单位评选等评先评优活动中,营造“先进工作必有党建品牌、表彰先进必讲党建品牌”的良好氛围。

展示品牌形象,专题报道宣传品牌。推动党员活动室悬挂党建品牌标识,展示品牌内涵,增强组织生活品牌氛围。连续2年在相关网站、微信公众号等开辟专栏,宣传报道优秀党建品牌40余个,集中展现党建创新创优成果。

几年来,通过深化支部品牌建设,坚持一切工作到支部,抓基层、打基础,多措并举实载体、建机制、提质效,实现了党建品牌更亮、支部工作更好、发展质量更高的目标。

有效推动党建业务深度融合。在抓党建品牌建设中,既体现党建工作的本质特点和核心要求,又体现部门职能和党员风貌,较好实现了党建引领保障业务,业务滋养升华党建目的。如市人社局围绕就业、社保、人事人才、劳动关系等,组建“天”“地”“人”“和”四个党小组,每月开展“亮赛比”活动,业务深度融入组织生活。

有力促进机关党建工作提质增效。通过抓典型、作示范、强引领,用优秀党建品牌带动系统各方面党建工作发展,既发挥了良好示范导向和辐射带动作用,又促进了“两个作用”发挥,形成了较好的借鉴意义和推广价值。如市供电公司“‘宣’锋引领 ‘州’到服务”、宣城日报社“宣报党旗分外红”等党建品牌,坚持党旗插在前沿、党员干在一线,为民优服务、为企解难题,党建品牌影响力不断扩大、价值作用进一步彰显。

有序助推党建工作规范提升。培育打造党建品牌,找准工作切入点、发力点,明确工作创新点,确立工作新模式,形成工作特色亮点,在融合中推进标准化规范化建设,提升党建工作成效。如市妇联在开展“凝聚她力量 ‘萱姐姐’建功新时代”品牌培育中,以支部规范化建设为前提,以提升组织力、战斗力为重点,开展“三讲三促”“五项行动”,激活“红色细胞”,锤炼巾帼先锋队伍,实现党建业务双融双促双提升。(来源:旗帜网 转载人:朱宝超)

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