作为全市“532”战略与“两湖”创新区建设的重要板块，常州市武进区坚持党建引领，持续强化作风建设，通过狠抓“基层”关键要素、“干部”决定因素、“人才”创新元素，全力将组织资源转化为发展资源，将作风效能转化为发展胜势。

抓实基层治理，注入保障发展“活力”源泉。紧紧围绕“532”战略部署要求，深化党建共建，强化服务能力，打造资源有序整合、作用充分发挥的“红盟矩阵”，累计建成“C湖红盟”“湖湾红盟”等各类红盟50余家，切实推动资源向一线配置、力量向一线集聚。组建机关党员志愿服务“应急先锋队”，持续提升服务效能，建立下沉一线、平战转换的工作机制，为“532”发展战略的有序推进提供有力支撑。

精准选人用人，点燃引领发展“动力”引擎。聚焦“两湖”创新区建设，提升党员干部作风修养，增强党员干部人格力量。选派在经济科技、招商引才、财政金融、城建管理等关键岗位表现突出的干部16人，充实到发展攻坚一线。大力实施“菁选计划”，重点招录城市规划、电子商务等紧缺专业人才。加大年轻干部培养力度，选派41名年轻干部到中以重点平台、应急处突、基层一线淬火历练，帮助开拓视野、增长才干。

建设友好城市，集聚创新发展“智力”驱动。围绕最优营商环境，建设友好城市，助力“532”战略实施。举办2022“龙城英才计划”长三角邀请赛，加快高层次人才集聚。发挥龙城英才科创苗圃投资基金、蒲公英科创人才基金作用，累计投资16家企业超4亿元。新建人才公寓3600套，升级实施“荣誉工程”，区双创工作获2021年度国务院督查激励，全省唯一；入选全国青年发展型县域试点名单，全市唯一；知识产权工作连续两年获省政府激励表扬。（来源：江苏机关党建  转载人：蔡挺进）