今年以来，市审计局坚持五大举措抓实老干部工作，不断激励老干部为宿迁审计事业高质量发展贡献余热。

强化统筹推进，规范支部建设。通过中心组学习、“三会一课”等形式，组织学习《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，强化对退休干部党建工作的部署和领导。对照党支部星级评定标准，结合老干部支部工作实际，研究制定年度6项重点工作，定期开展主题党日活动，严肃开展组织生活会和民主评议党员，及时开展退休党员谈心谈话等，推动老干部党支部工作规范有序。今年，市审计局老干部党支部被评为“全市四星级离退休干部党支部”。

开展理论学习，凝聚思想共识。制定老干部支部全年学习计划，为退休党员发放《习近平谈治国理政》第四卷、《习近平经济思想学习纲要》《党的二十大报告学习辅导百问》等书目，并坚持线下与线上、书本与现场、微心得与专题党课相结合，组织退休党员通过“学习强国”平台、微信群分享等形式学习研讨习近平总书记最新重要讲话精神，引导退休党员不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。对于生病在家的党员，还开展“送学上门”活动，让老党员足不出户也能感受到学习的热潮。  

创新活动载体，提高服务质量。根据老干部工作实际，组织老干部赴英雄园等地，深入学习英雄事迹，通过身临其境的学习，锤炼党性修养。组织退休女干部参加三八妇女节活动，丰富退休生活。组织开展“建言二十大”专题调研、“喜迎二十大 看宿颜迁变”现场参观、门球比赛等，让退休老干部老有所学、老有所乐、老有所为，既增强了党性、锻炼了身体，又为老干部退休生活增添活力。

加强关心关爱，传递组织温暖。在春节、中秋节等重要节点，由局主要领导带队，对退休党员干部进行慰问，并定期通过电话联系、微信视频等方式，了解退休干部思想和身体状况。定期组织退休干部开展健康体检，并根据各自身体情况，制定个性化体检项目。完善困难帮扶机制，在老干部生病住院时，及时前往探视慰问，做实关怀工作。及时梳理汇总老干部需求，帮助老干部征订《银潮》杂志等刊物，丰富老干部文化生活。组织开展机关干部光荣退休仪式，增强退休干部荣誉感。

发挥余热作用，推动银发生辉。实施“银发生辉银龄行动”，先后举办“传承审计星火 助力干部成长”专题宣讲、“传帮带”交流座谈会等，由退休老干部为青年审计人员讲授专题党课，分享工作方法和经验，为年轻干部答疑解惑，用实打实的干货帮助年轻干部迅速成长，为服务审计工作开展发挥余热。组织开展志愿服务活动，在疫情防控期间，组织退休干部在做好自身防护的同时，力所能及地协助社区开展疫情防控工作，助力社区管理。