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关于印发《全市领导干部“三解三促”驻点调研实施方案》的通知
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编辑:管理员 2013年08月13日 12:16 共浏览1556次

各县(区)委,宿迁经济技术开发区、市湖滨新区、苏州宿迁工业园区、市软件与服务外包产业园、市洋河新区党工委,市委各部委办,市各委办局党组(党委),市各直属单位党组(党委):

经市委主要领导同意,现将《全市领导干部“三解三促”驻点调研实施方案》印发给你们,请结合各地各部门实际,认真贯彻落实。

 

 

                          中共宿迁市委组织部

                          中共宿迁市委市级机关工委

                               201389

 

 

 

全市领导干部“三解三促”驻点调研

实施方案

 

根据市委关于深化领导干部下基层三解三促活动的部署要求,现就做好驻点调研环节工作提出如下实施方案:

一、主要任务

重点围绕“三个带下去、三个带上来”驻点调研。

1请群众“挑刺”,把诚意带下去、意见带上来。按照“四查四治”要求,开展“四风”问题大排查,采取走访基层党员群众、发放征求意见函、召开座谈会、问卷调查等方式,了解基层党员群众和服务对象对本地、本部门(行业、系统)干部作风特别是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面反映强烈的突出问题,了解群众对哪些事不满意、对哪些干部不满意。对排查情况认真梳理,填写《“四风”问题排查情况统计表》(见附件1),并对属于自身的问题和不足深刻剖析、对照反思,明确改进努力方向。

2. 向群众请教,把思考带下去、思路带上来。围绕统筹“三大发展”、推进“九比竞赛”,结合工作职责,提出调研课题。市党政领导班子成员调研课题报市党政主要领导审定。市直各部门分别提出1-2个调研课题,报市委、市政府分管领导审定后,由班子成员分解任务、共同完成。调研结束后,要形成有实际价值、成果可转化的调研报告。对调研成果采取适当方式进行交流、评比。各县(区)参照落实。

3. 为群众解难,把实事带下去、满意带上来。认真了解和梳理群众的“急难愁”事项,结合部门职能和个人特长,通过送政策、送项目、送服务、送温暖,实实在在为基层解决几个实际问题,为群众办几件实事好事。对年人均纯收入低于4000元的贫困户,每位领导干部至少结对帮扶1户。实行记实管理,记好民情日记,对解决群众“急难愁”、结对帮扶、兴办实事好事等情况,如实记入《领导干部三解三促为民账》(见附件2)。

二、具体组织

驻点调研从8月下旬开始全面展开,到9月底基本结束,主要采取驻点住户和“四个不定”(不定时间、不定路线、不定方式、不定对象)“微调研”方式进行。市党政领导班子成员驻点调研由市委办、市政府办制定方案,统筹衔接,驻点住户一般安排在集中连片地区帮扶工作挂钩联系乡镇,也可根据调研任务和工作需要安排。市直各部门领导干部驻点住户一般安排在单位挂钩帮扶村、省定经济薄弱村,也可根据调研任务和工作需要安排。各县(区)党政领导班子成员及部门领导干部驻点调研,由各县(区)按照市委总体要求,结合各自实际组织实施。市党政领导班子成员驻点调研方案确定后抄送市委组织部、市级机关工委。市直部门领导干部驻点调研方案(含调研课题)及驻点住户计划表(见附件3)于816日前报市级机关工委,经审定后实施,避免部门之间在驻点安排上“撞车”。各县(区)“三解三促”驻点调研方案于816日前报市委组织部。

三、有关要求

1强化责任落实。各地各部门要按照驻点调研总体安排,认真研究制定具体活动方案,明确调研任务、调研方式、所驻地点、驻点时间等安排,结合班子成员分工分解课题调研责任,准备好征求意见函(调查问卷)、统计表格等。主要负责同志要率先垂范,带头践行群众路线,落实相关要求,引领和推动各级领导干部下得去、真下去。

2.改进工作作风。各级领导干部在下基层驻点调研中,要从自身做起,把为民务实清廉贯穿始终,把反对“四风”、杜绝“四风”贯穿始终,确保取得实效、群众满意。要轻车简从,厉行节约,一沉到底,不迎来送往、不层层陪同、不坐听书面汇报、不增加基层和群众负担。每位领导干部驻点住户期间伙食费用自理。

3加强督促检查。完善督查机制,强化跟踪问效,推动活动健康深入开展。各地各部门领导干部“三解三促”驻点调研情况要及时反馈,市委组织部、市级机关工委将适时通报有关情况,并通过新闻媒体宣传活动中的好经验好做法。各县(区)驻点调研工作总结于1010前报市委组织部,市直各部门将单位驻点调研工作总结和每位领导干部《“四风”问题排查情况统计表》、《领导干部三解三促为民账》汇总后于驻点调研结束后一周内报市级机关工委,调研报告于1020前报市级机关工委。

 

附件:1.“四风”问题排查情况统计表

2.领导干部“三解三促”为民账

3.领导干部驻点住户计划表

 

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