今年以来，宿迁市人社局打造“暖心、贴心、放心”的“三心”服务品牌，积极对接“办群众所需，让群众满意；解基层所忧，让基层满意；帮企业所急，让企业满意”为主要内容的 “三满意”机关争创活动，目前已取得初步成效。

一是送服务，让企业“暖心”。为保障年后企业的用工需求，强化对企业的服务。该市启动实施了以“打造人力资源集聚高地，助推企业转型升级”为主题的2015年“春风行动”活动。党员干部带头放弃休息，利用正月初三至初五，举办全市联动的大型现场招聘会，有410家企业进场招聘，达成用工意向 3.7万人，八成重点企业通过3天集中招聘完成年度招聘计划。到3月份，共举办各类招聘会201场，向企业推荐用工40131人。在服务大厅开设社保贴心人窗口，由党员干部轮流值班，已接待群众咨询650多人次，发放贴心卡63张，解决了43个疑难问题。

二是送政策，让群众“贴心”。围绕群众百姓对社保就业服务越来越高的需求，推动单位出台更多惠民利民政策。在居民医疗保险中增加慢性病保障，319名参保居民首批享受居民医保门诊慢性病待遇；城乡居民基本养老保险基础养老由90元上调至105元，惠及70万参保居民；外出务工人员的参保缴费时间延迟至2月底，保障外出务工人员享受城镇居民医疗保险待遇；在服务大厅设置20台自助求职机，让老百姓轻轻一刷身份证，即可轻松实现“自助求职”。

三是送保障，让基层“放心”。针对当前基层平台服务不便问题，该市主动将业务下沉基层，并加快基层平台、网络平台的建设，打造基层的立体服务模式。加大基层人力资源社会保障平台投入力度，在实现社会保障卡发放300万张的基础上，在全市1400个基层服务平台实现了社会保险“四个不出村”的功能，并推动劳动能力鉴定、退休认证等更多服务下放，实现在基层平台办理。研发一体化信息平台，整合就业、社保、人才等多种职能，实现民生保障“一站式”服务。