市国资委党委：从严从实激励干部担当作为见行见效推动国资国企高质量发展

今年以来，市国资委党委立足“抓改革、促发展、严监管、强党建”总体定位，持续推进新一轮国资国企改革攻坚，激励干部担当作为，市属国资国企运行保持良好态势。

突出战略引领，国企改革赋能增势。深化实施“1+6”三年行动计划，印发两批共计17个国企改革深化提升行动微案例，强化改革成果运用。制定实施战新产业培育突破、优势主业提档升级、能源资源支撑保障、农业资源整合布局、港口发展扩面提质等5大专项行动。围绕“一期一题、一题一研”的思路按月编印《国资专报》，连续10期获市委、市政府主要领导批示肯定。市国资委作为先进单位在全省设区市国资委负责人交流会上就全面工作交流发言。市属国企低效无效资产盘活相关经验被《中国纪检监察报》刊发。

坚持市场导向，国资布局优化调整。组建市数据集团、能源集团、农发集团等三大新业态产业集团，在数据运营、新能源、农业现代化等领域大力推进全市一体化发展，三大集团组建工作获评全市“四化”同步集成改革优秀案例。市港口集团完成三县港口资源整合协议签署，全市港口一体化进程提速。指导县区实施资源整合，推动7个县区国企获AA+信用评级。在新型材料、智慧物流平台建设、新媒体直播“借势营销”、数字资产管理等多个领域实现新突破，本年度多元化研发投入总额达1.52亿元，前瞻性战略性新兴产业营业收入达3.55亿元。

深化党的领导，国企党建走深走实。统筹市属国企开展党纪学习教育，探索在中层管理人员开展廉洁和作风体检，印发廉洁国企建设每月1例，组织2批次60余名关键岗位人员参加庭审旁听。召开宿迁市国有企业党建联盟第三届成员大会，实施党建联盟2024年度十大行动、“宿企·英才港”2024年十大联训计划。持续推进市属国企人才培育三年（2023-2025年）行动计划，加大市属国企人才招引，市属国企首次纳入市选聘生计划，选聘10名应届硕士研究生。市国资委在全市干部教育培训工作会议上作交流发言，1篇党员教育案例入选全市党员教育典型案例。