泗洪县机关工委“全周期”管理助力为民服务提质效

泗洪县级机关党组织和在职党员实行“全周期”管理模式，推动“双报到、双服务”从单纯报到向持续发挥作用延伸，实现志愿服务规范化、长效化，促进小区治理和服务群众水平双提升。

推动亮明身份，提高服务主动性。机关单位党组织报到服务进小区，与小区党支部商签年度共建计划，编排服务项目清单向小区居民公开。协助小区党支部因人而异对在职党员进行设岗定责，在楼梯口和家门前悬挂党员身份牌。通过亮明身份，让机关单位党组织和在职党员严格要求自己，积极为群众办实事做好事，在小区里积极发光发热

推广点单系统，提高服务精准性。推广在职党员“接单”服务平台，实行“居民点单、小区派单、党员接单”服务模式，梳理“微心愿”，制定“需求清单”，做到居民点单实，小区派单准和党员派单快，为群众提供个性化、精细化的服务，帮助解决群众“急难愁盼”。4000余名在职党员有效入驻“接单”平台，组织和参与便民服务活动508场次，为居民解决各类“急难愁盼”问题3500余项。

推行纪实评价，提高服务长效性。完善纪实评价机制，实行“两个一律”规定。对在职党员，制定《在职党员“星级评定”考核细则》，推动小区和单位党组织开展双评价，评出星级在楼梯口公示，服务情况不达标的，一律不得评为优秀党员。对单位党组织，把“双报到、双服务”情况作为机关党建考核重要指标，服务情况不达标的，一律不得评为机关党建高质量发展先进单位。（撰写：赵正飞 审核：陈筱篁）