宿豫区机关工委“三项工程”助推机关党建提质增效

宿豫区委区级机关工委始终把“围绕中心、建设队伍、服务群众”作为基层党建工作的出发点和落脚点，积极探索机关党建新路径，持续深化党支部标准化规范化建设，着眼提高党建质量、为全面推进中国式现代化宿豫新实践提供坚强保障。

一是实施主体责任牵引工程，争当认真履职尽责高效推动落实的先锋。压实主体责任，督促党委（党组）书记强化主角意识，认真履行“第一责任人”职责，做到知责于心、担责于身、履责于行。树立纵向到底思维，抓好机关党支部“神经末梢”建设，努力构建党委（党组）负总责，机关党委具体抓，基层支部抓落实的工作格局，推动落实机关党支部向机关党委（党总支）汇报党建工作制度，确保工作有计划、落实有举措、推进有成效。

二是实施“两大队伍”提升工程，争当大抓基层基础全面提质增效的先锋。以建设“四强党支部”为契机，抓好党务干部、青年党员“两大队伍”建设。实施党务干部能力提升、青年党员素养提升工程，通过“党务知识我来讲”、“党务知识竞赛”、“党务干部风采展”、季度读书分享会等系列活动，提升党务干部队伍和青年党员能力素养，为推动宿豫高质量发展打造一批政治过硬、履职担当的机关党员中坚力量。

三是实施“党建融合”工程，争当党建业务深度融合推动服务中心高质量发展的先锋。强化融合意识，提高机关党组织书记培训质效，提升党组织负责人政治水平，不断增强党建与业务工作深度融合的思想自觉和行动自觉。健全融合机制，压实机关党建主体责任，优化考核体系，推动中心工作发展到哪里，党的建设就跟进到哪里、引领到哪里。深化融合载体，持续推进机关党建“强基提升年”行动，高质量推动各机关党建“书记项目”，不断深化“一机关一品牌一队伍”建设，促进各单位丰富机关党建品牌内涵，将党建品牌建设作为内强素质、外树形象的重要载体，形成区级机关党建品牌矩阵。（撰稿：洪丽俊  审核：王勇）