“六责贯通”筑防线 “清风廉韵”沁人心——宿迁队党组纪检组多维发力提升纪检监督效能

国家统计局宿迁调查队党组纪检组锚定全面从严治党工作要求，以“六责贯通”机制压紧压实责任链条，通过“查治一体”筑牢防控屏障，厚植廉洁文化、创新教育模式，多维发力提升监督效能，推动纪检工作走深走实，为宿迁统计调查工作高质量发展提供坚强纪律保障。

一、构建六责机制，压实责任链条

宿迁队党组纪检组坚决扛牢扛实全面从严治党监督责任，深入学习贯彻党中央关于全面从严治党系列重大决策部署及国家统计局党组、江苏调查总队党组有关工作要求，推动建立党组主体责任、主要领导“第一责任人”责任、纪检监督责任、班子成员“一岗双责”、处室负责人“一岗双责”以及一般干部职工直接责任“六责贯通”机制，分层分类落实具体责任要求，做到压力层层传导、责任环环相扣。规范执行《中共国家统计局江苏调查总队党组关于落实全面从严治党责任持续推动从严治队的实施意见》等文件要求，每半年召开专题工作会议，按季报送整改落实情况，切实推动“两个责任”贯通协同。

二、坚持“查治一体”，筑牢防控屏障

切实履行好巡视整改有关责任，制定宿迁队《对照国家统计局党组2024年巡视整改问题清单、任务清单和责任清单》，查摆4类4项具体问题，制定7条整改措施，均全部完成。针对江苏调查总队党组2024年第一轮巡察第一巡察组反馈问题制定24项整改措施，严格执行销号管理，均已整改落实到位。在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，聚焦统计调查数据质量、落实“过紧日子”要求、服务企业群众、作风建设等关键领域，开展2轮全面自查，队领导班子查摆问题5条、制定整改措施10项；班子成员查摆问题13条，制定整改措施29项，并及时动态更新、逐项销号管理。5月，召开监督工作联席会议，市县两级围绕数据质量、经费管理等，结合江苏调查总队《实施意见》《工作规范提示清单》要求，全面梳理权力清单、排查廉政风险点、细化制定防控措施，并动态更新《廉政风险防控手册》等。制定《国家统计局宿迁调查队监督工作联席会议制度》《国家统计局宿迁调查队关于加强党员干部“八小时外”监督管理办法》等制度，不断提升监督水平。

三、厚植廉洁文化，延伸教育阵地

建成“清风宿来”廉阵地，扎实开展纪检工作“三化”建设年行动、“廉润十二月”主题活动和“清风随行”系列活动等。组织开展“清风扬正气 廉洁绘华章”廉洁文化作品征集活动，累计征集市县原创书法、摄影等作品14件，并制作《宿迁地区国家调查队系统廉洁文化作品汇编》；响应宿迁市“涵养好家风 激发廉动力”活动号召，开展家书家训作品征集活动，累计制作廉政家书和家训作品35篇，8篇被评为全市优秀作品，推动廉洁教育从“单位”延伸至“家庭”。拍摄纪法微电影《暗涌：数据的真相》，被宿迁市委宣传部立项为全市重点作品百部计划。制作清明节气相关微信推文，被江苏调查采用。

四、创新教育模式，深化警示效果

组织开展“清风护数海·诚信守初心”主题党日活动，队党组纪检组长讲授《作风建设永远在路上》微党课，全体人员赴廉政教育基地——中国共产党在宿迁展厅参观学习，并撰写“学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神”心得体会19篇，累计开展警示教育6次，推动警示教育从“灌输式”向“沉浸式”转变。

五、抓好思想建设，激发队伍活力

综合运用专题党课、谈心谈话和“队领导开放日”活动等，持续推动提升全体党员干部政治定力和党性修养。截至目前，队领导班子成员讲党课8次。纪检组组长常态化深入开展“清风随行”谈心谈话活动，并在谈话过程中引入心理咨询工具“OH”卡牌提高谈话效果，目前已经实现宿迁地区调查队系统干部职工谈心谈话全覆盖。设置“队领导开放日”，交流真情况、反映真心声，倾听真声音，解决真问题，班子成员每月队务会后集中研判近期干部职工思想动态，群策群力共同营造风清气正良好政治生态，今年以来开展接待日活动2期，接待干部职工谈心交流20余人次。