宿豫区机关工委坚持履行党风廉政建设责任，切实增强机关党员干部的勤政廉政意识，多措并举做实做好党风廉政建设工作。

一、加强廉政教育，筑牢思想防线。常态化开展廉政教育活动，筑牢清正廉洁思想防线。创新党风廉政教育活动形式，“线上线下”相结合，组织党员干部线上系统学习党风廉政相关党内法规，利用周例会、廉政大讲堂等传达中央和省市区纪委通报典型违法违纪案例，组织集中观看警示教育片，并结合线下主题党日活动开展研讨交流，巩固学习成果。同时定期开展廉政谈话活动，与党员干部谈心谈话，了解干部工作、思想、生活情况，有针对性地做好思想政治工作，树牢宗旨意识、服务意识、廉洁意识，不断筑牢廉政思想防线。

二、强化制度建设，落实主体责任。每季度组织召开党风廉政建设专题会议，部署安排党风廉政建设工作。把落实主体责任作为重点，压紧压实主体责任，对照责任清单，梳理排查党风廉政建设工作计划、责任清单，做好履责报备。认真履行全面从严治党主体责任，坚持把党风廉政建设同业务工作同部署同落实、同检查、同考核，不断强化管党治党的政治责任。

三、落实日常监督，开展作风建设。持续抓好作风建设，开展“强‘三真’，比担当”作风建设大提升活动，着力解决作风建设领域存在的突出问题。开展自我检视查改活动，召开检视分析会。认真检视剖析工作中存在的作风问题，重点做到“四对照四检视”。针对查找出的问题制定问题清单，明确责任领导和责任科室，明确整改时限，明确具体措施，形成单位检视分析报告，切实抓好整改，确保问题解决到位。已排查出的问题实行销号管理，对发现的新问题，举一反三，推动整改，推进作风建设监督检查常态化、制度化，持之以恒改进工作作风。（宿豫区机关工委 潘思羽）