宿城区机关工委：“四个加强”打造机关党员干部“硬核”队伍
2020年，宿城区机关工委紧紧围绕锻造一支“守信念、讲奉献、有担当、重品行”的机关党员队伍，着眼“四个加强”推进机关党员教育管理工作，锤炼机关党员干部理想信念。
一是加强教育基地建设。重点打造了朱瑞将军纪念馆、区廉政教育基地、信访局党建标准化示范点、抗疫事迹宣讲等立得起、推得开、叫得响的机关党建教育示范点（课）10个，作为机关党员教育培训主阵地，先后组织入党积极分子、发展对象、党务干部等赴现有的党性教育基地开展党性锤炼，端正入党积极分子和发展对象入党动机，提升党务干部党性修养。探索党员孵化基地建设工作，在便民服务窗口以及招商引资、项目推进、信访维稳、征地拆迁等一线建立党员孵化中心，让党员在一线培养、到一线锻炼、从一线成长，20余名年轻入党积子纳入孵化培养。
二是加强分类教育轮训。紧扣《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》，始终把“学用新思想”作为首要政治任务，以坚定信仰、增强党性、提高素质为重点，先后举办“支书课堂”党组织书记、党务干部素能提升、入党积子党性锤炼等培训班，通过举办专题讲座、案例教学、现场教学、报告会和支部书记论坛等多种形式，提升机关党组织书记、党务干部、普通党员的政治觉悟和理论素养，着力打造一支政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍。
三是加强教育方式创新。利用“宿迁干部学院”线上平台，开设《习近平谈治国理政》第三卷、党的十九届五中全会精神等政治理论专题课程。开展“初心永恒”红色故事分享会，让身边的人讲身边的事。2020年新冠肺炎疫情关建时期，组织区级机关1600余名党员走进社区，投身疫情防控第一线，筑牢防“疫”根基，以实际行动在“疫”线战场践行初心和使命。结合全省“学用新思想”网络答题竞赛活动，开展“学用新思想 建功新时代”现场对抗赛，引导机关党员依托“赛”、聚力“学”、注重“用”，不断提高运用新思想提升工作水平。
四是加强日常跟踪管理。推进“党员e家”管理系统等信息化工作平台建设，强化记实管理，推动党员教育和日常管理严起来、实起来。坚持政治标准，严格程序流程，把好党员“入口关”。健全完善党内关爱机制，利用春节、七一、国庆等重大节日，先后开展走访慰问27人次；开展“七一”党内表彰活动，锻造一批优秀共产党员、优秀党务工作者等“红色先锋”，在机关形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。（宿城区机关工委 李环）
