作为市政府综合办事机构，市政府办公室始终把党的建摆在重要位置，大力推进“党建+”助力“三服务”行动书记项目，以实际举措践行党员宗旨、履行岗位职责，引领机关工作高质量发展，努力建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。

一是开展“学习+”行动，助力理论知识和业务知识双提升。坚持把理论学习与业务学习统筹推进，科学制定市政府机关党组理论学习中心组2021年度学习计划，将党史教育、党规党纪等理论学习与信息、督查、保密等业务知识穿插进行，做到学用一致、学以促改、推动工作。目前，已开展市政府机关党组理论学习中心组专题学习12次，开展交流研讨4次，组织现场党性锤炼1次。各支部在开展“三会一课”学习时，主动融入业务知识，除了完成必学的政治理论内容外，增加学习办公室规章制度、公文写作技巧等内容，促进政治素质和业务能力双提升。在党史学习教育中，注重引导办公室全体同志发扬马克思主义优良学风，把专题学习与业务工作相融合，通过学习指导工作开展，通过实践检验学习成效。

二是开展“活动+”行动，促进服务群众和服务决策同落实。坚持把“主题党日”活动与“三服务”深度融合，围绕脱贫攻坚、产业发展等全局性工作，各支部确定一个“主题党日”活动主题，年内组织一次进农村、进社区、进企业活动，广泛开展服务发展、服务决策、服务落实工作，以业务工作丰富党建内容、以党建活动创新业务思维。7月中旬，办公室机关党委与格林上郡小区党支部开展结对共建，组织党员干部围绕“为民办实事”主题，深入小区调研了解居民需求，积极帮助解决小区电动车充电桩等问题。同时，举一反三，进一步深入调研全市小区电动车充电桩设置问题，形成调研报告报市领导，推动解决面上存在的充电桩建设问题。

三是开展“思想+”行动，推动党员先锋和业务先锋齐并进。坚持把党员先锋模范作用发挥与业务技能提升相结合，每季度开展一次先锋之星评选，由办公室主要领导、分管领导打业务分，由机关党委书记、副书记打党性分，综合得分作为评定的标准，按照20%比例确定先锋之星，先后评选出先锋之星40名。通过先锋之星评选，在办公室内部营造出“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，充分激发了全体人员奋发有为、积极上进的精神风貌。3月中旬，组织党员干部赴大王庄开展党性锤炼，让大家在体验中感受抗战烽火岁月，增强党员意识，提升党性修养。同时，通过开展队列、操抢、投弹等体验教学，磨砺大家坚韧的拼搏意志，增强主动挑大梁、扛重担、打硬仗的魄力，全体同志的工作责任感和使命感得到全面增强。

四是开展“载体+”行动，助推党建工作和业务工作共发力。结合办公室全体人员都是党员的实际，创新用好会议载体，探索将党建会议和业务会议并轨召开，业务工作推进会和党员大会同步召开，业务工作培训会与上党课结合召开，进一步丰富会议内容，提升会议质效。在支部设置时，按照“同一领导、同一支部”的原则，将同一个领导分管的党员安排在同一个支部，便于支部统筹活动时间和活动内容，业务工作和支部活动可以一次会议、分阶段进行。此外，积极用好考核载体，创新将党建考核结果融入业务考核，优化业务考核指标设定，以更加综合的评判标准全面衡量个人成绩，切实发挥好考核指挥棒的引导作用。