为深入贯彻落实中央办公厅《关于加强巡视巡察上下联动的意见》精神和省委巡视办工作部署，宿迁市委巡察办结合县（区）工作实际，强化问题导向、结果导向，优化巡察指导督导方式方法，着力推动县（区）委巡察工作高质量、规范化发展。

“一把尺子”量到底。抽调市委巡察办、巡察组和部分县（区）委巡察机构骨干力量，组建1个巡察指导督导组，在全市5个县（区）委换届后首轮巡察期间，依次开展为期1个月左右的指导督导工作，实现“一把尺子”量到底，既有利于横向比对全面查找问题，为新一届县（区）委巡察工作高质量开展夯实基础，也有利于综合分析梳理共性问题，推动面上对照整改。

“两个注重”抓关键。一方面注重将严的要求带下去，梳理中央和省委、市委巡视巡察工作新精神新要求，形成4讲指导督导培训课程，对相关人员开展培训，讲清要求、压实责任；对县（区）委一个巡察组进行全程指导督导，要求县（区）委巡察办派员参与，及时将指导督导组的要求和做法推广至其他巡察组，通过以点带面，发挥“火种”效应。另一方面注重将好经验带上来，深入总结梳理归纳各县（区）委巡察一线工作经验，并结合全市巡察工作实际，进行固化、提升和推广。

“三张清单”提效率。坚持高效指导督导与基层减负相结合，在指导督导进驻前5个工作日，向县（区）委巡察办制发工作提示，明确需做好的11项具体事项清单，提前对接准备，保证工作顺利开展；制发调阅资料清单，明确要求无需复印单独提供，指导督导组根据工作需要到县（区）委巡察机构查阅，切实减轻基层负担。制定指导督导“十看”事项内容清单，为指导督导组成员明确工作重点和要求，做到有的放矢、精准指导督导。