近年来，市纪委监委一直高度重视老干部工作，严格落实老干部工作各项基本制度，通过加强组织建设、完善服务保障等手段，不断激励老干部为宿迁纪检监察事业高质量发展贡献智慧和力量。

一是增强荣退仪式感。2019年以来先后退休的4名老干部，均由市纪委监委主要领导主持召开荣退仪式，分管副书记、分管常委、组织部、机关党委共同参与，为退休老干部送上鲜花和纪念品，增强退休干部荣誉感，勉励退休干部继续关心、关注、支持纪检监察工作。

二是建立退休支部。以机关党委换届为契机，成立宿迁市纪委退休干部党支部，第一时间规划老干部活动中心，包含书吧、墨吧、健身、瑜伽等功能室，进一步优化老干部学习环境，为党支部开展活动提供阵地保障。受疫情影响，今年以来，采取远程固定学习日形式，每月初在党支部群内发布《党史学习教育月度清单》，共享学习内容，交流讨论体会。“七一”前组织全市纪检监察系统退休党员赴南京参观“中国共产党在江苏”主题展览。

三是加强定期联系。明确老干部工作分管副书记、分管常委，由组织部和机关党委共同做好退休干部服务工作，以退休干部党支部为载体，做好定期联系服务。用活微信等即时通讯工具，及时向退休干部报告相关政策和市纪委监委开展的重要工作、活动，特别是涉及民生领域的专项治理工作，听取退休干部意见建议。定期组织召开相关会议，通报相关情况。上半年共组织健步走活动2次，征集参加建党百年书画展作品7幅。

四是做好关心关爱。加强对退休干部关心关爱政策的研究落实，每年春节、“七一”前均由分管领导对在宿退休老党员进行慰问。今年七一，委主要领导主持召开“光荣在党50年勋章颁发仪式”，为退休干部吴全弟书记颁发勋章，并进行了座谈交流，进一步增强了退休干部的荣誉感和使命感。