近年来，宿豫区机关工委始终高度重视发展党员工作，严格遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的基本要求，加强政治把关，高标准、严要求落实发展党员工作。

一是重视源头储备，壮大积极分子队伍。深入源头拓展，开展大排查，全面摸清机关在职人员底数，掌握了解各行业非党员先进模范人物，建立重点培养对象数据库，对重点培养对象开展初心教育，今年以来确定入党积子55人。

二是坚持从严把关，提升发展党员质量。严格发展程序。按照党章和《发展党员工作指南》规定，将从严从细从实的要求落实到发展全过程和各环节，确保在数量增加的同时，程序不少、质量不减、标准不降。严格按照区委组织部“六个必修清单”对入党积子和发展对象开展高标准培训，接收预备党员后，由区机关工委统一组织集中宣誓。

三是健全工作机制，做好临聘党员档案管理。把党员档案室建设作为2021年度机关工委书记项目，按照“三专六有”标准建成标准化党员档案室，对机关临聘党员档案进行统计汇总整理，按照一人一档，一档一号统一保管，同时建立电子数据库，严格执行查阅借阅制度，有效解决临聘党员档案分散管理、容易遗失的问题。（宿豫区机关工委  程琳）