今年以来，宿豫区扎实推进“双结双联”和在职党员服务进小区，深入贯彻落实“把支部建进小区”工作，通过实行“双结双联”、在职党员服务进小区、志愿服务“三位一体”推进机制，至少签订一份共建协议、落实一个实体化共建项目，组建一支机关党员干部组成的志愿服务队，聚焦共建项目、队伍融合、机制保障，将党建资源转化为服务资源、治理资源，党建活力转化为小区活力，切实把党的建设贯穿基层治理全过程，推动组织联系更紧密、开展工作更顺畅、服务群众更有效、居民生活更幸福。

聚焦共建项目，资源整合聚合力。项目化推动“双结双联”共建工作开展，今年以来，各结对单位围绕强化基础设施配套、开展文体活动、帮扶关爱特殊群体等内容，有序推动落实共建实体项目42个，常态推进服务类项目30余个，其中提升党群微家阵地改造12个，开展法治宣传、健康义诊、文艺汇演、疫情防控等志愿服务活动120余场，极大的完善了小区基础设施建设、改善小区居民生活环境，提升小区居民幸福指数。

聚焦队伍融合，多方参与添动力。集中选派82名机关企事业单位年轻干部担任小区党支部第一书记，明确推动基层党建、发展社区经济、兴办民生实事“一岗三责”。开展“红色星期六  党员在身边”活动，推动3800余名在职党员到结对小区党组织、居住地小区党组织“双报到”；推行小区党支部牵头成立“豫见先锋”红色驿站，以“双结双联”单位党员干部为志愿服务主体，让“党员所能”精准对接“居民所需”，打造“一单位一特色、一小区一队伍”的志愿服务品牌。按照“一月一主题、一小区一特色”开展小区“固定活动日”活动，通过举办邻里文化交流、科普惠民、文化观影等活动加强党员群众交流，让小区从生人社会变成熟人社会。

聚焦机制保障，互促共融提效力。健全“五单两会”制度，“五单”即小区党支部梳理居民需求清单、共建单位提供资源清单、双方共同商定项目清单、区委组织部会同区委区级机关工委按季度巡查形成督查清单、每年底量化考核形成年度成绩清单；“两会”即“双结双联”共建联席会议、社区“大党委”会议，凝聚多方合力。探索建立结对组织“双向评价”机制，区级有关部门与小区对双方相关工作开展情况进行评价，并将评价结果分为“好、中、差”三个等次，原则上评价单位“好”的等次不超30%、“差”等次不低于10%，将评价结果作为各类评先评优和年度考核重要参考。

下一步，宿豫区将积极探索活动载体，深入挖掘内涵，总结提炼工作中的鲜活经验和创新做法，大力培育和创建党建示范点，树立起一批叫得响、过得硬、立得住的党建品牌，打造一批成效可见、群众满意的特色惠民项目，激发基层党建的一池活水。（宿豫机关工委  洪丽俊）