近年来，市机关事务管理局以党建为引领，聚焦理论学习，服务保障，创新管理，人才培养等四个方面，明确责任，创新举措，不断推进机关事务高质量发展。

      党建+学习，夯实思想建设“基础桩”。注重发挥党建引领作用，加强日常理论学习“补钙”，在夯实真学真懂这个基础上不动摇。每年固定组织党员到周边的红色教育阵地接受党性教育，强化实践提升“助力”。在抓住笃行求实这个关键上不懈怠，开好组织生活会，过好“党员政治生日”，坚持学思并用，坚定理想信念，激发干事创业热情，提升党员凝聚力和战斗力。

      党建+服务，提升机关干部“幸福感”。紧扣保障服务这个核心，树立“党建+服务”新理念，依托信息化平台，定期推送工作动态、每周菜谱、生活小常识等服务信息，整合现有服务项目，尝试优化线上线下管理，提升机关干部职工办事便捷性。同时，创新公务用车平台建设，开展车辆调度室规范化建设，不断提升公务用车平台智能化水平。

      党建+人才，增强队伍建设“战斗力”。通过开展轮岗交流、练兵大行动、人才传帮带、选送干部到省局挂职等途径，培养一批有一技之长的专业人才，全力打造模范部门、建设过硬队伍。此外，通过邀请专家授课、组织专题培训、开展“十佳服务之星”评选等方式，锻造一支具有工匠精神的后勤队伍，以人才队伍建设提升服务保障质效。

      党建+管理，强化资源资产“集约化”。认真贯彻落实集中统一管理要求，持续推进市级机关办公用房集中整合，建立健全资源资产统筹配置、调剂使用机制，推进各类资源资产共享共用，提高运行效益，降低行政成本。同时，突出制度化建设，稳步推进公共机构节能降耗，抓好资产资源集约化管理。