为深化落实市人社局“4410”基层党建书记项目，促进全市技能人才培训扩容提质增量，2022年，宿迁市人社局创新启动社区培训学院建设，依托乡镇（街道）建立二级社区培训学院，推进技能培训进社区、进村居，让广大群众在家门口就能免费享受实用型技能培训服务。

7月1日上午，全市首个社区培训学院—洋北社区培训学院在宿城区洋北文化体育中心揭牌，市人社局党组书记、局长钱信松，宿城区委常委、组织部部长、党校校长谭永恒为洋北社区培训学院揭牌。

一是建立运行机制，三方协作推进。由县（区）人力资源社会保障部门、乡镇（街道）、公办技工院校三方合作举办，为公办技工院校二级培训学院。三方共同负责社区培训学院建设和运行工作。场地、理论培训教室、实训培训教室由乡镇（街道）负责；师资队伍建设由公办技工院校负责，培训设备投入和实训室建设，由乡镇（街道）和公办技工院校负责。

二是明确功能定位，充分发挥作用。包括七方面功能：开展城乡劳动力、返乡农民工就业创业能力培训；开展新型农民培训，推进乡村振兴所需的农业农村本地人才技能培训；承担乡土人才培训，传承乡土技艺；开展企业在岗职工技能提升培训和岗前培训；拓展新职业培训，特别是数字经济领域培训；承担社区教育和理论研究；配合做好招工招聘、就业推荐工作和建设市民文化活动场所。

三是坚持培训引领，就业招聘联动。围绕人才需求，依托社区培训学院建设零工市场，为周边企业、求职者提供专业人力资源服务，切实满足零工经济灵活、方便的需求。所有招聘信息及时汇入引才用工平台，帮助需求双方实现低成本、高效率的交流。聚焦城乡劳动力就业创业，在老百姓家门口架起一座就业桥梁，让社区培训学院发挥“稳就业，促民生”大作用。

目前，洋北社区培训学院理论教室、电工实训室、养老护理实训室、婴儿照护实训室已建设完成并投入使用，揭牌当天开展首期培训120人，其中电工实操培训40人、婴儿照护实操培训30人、手工木工理论培训50人。据统计，到2023年底，全市将建立12个社区培训学院，年培训人数将达1万人。