为进一步激励年轻干部担当作为，推动年轻干部成长成才，9月4日下午，市委市级机关工委召开“成长与担当”为主题的年轻干部座谈会，2022 年以来新进同志以及各处室负责人参加了座谈会。

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畅谈“新”声

年轻干部结合自身工作实际，交流了进入工委以来的成长收获，谈认识、话感悟，作分享发言。

史天杭：通过近一年的学习积累，收获颇多，主要有三点体会：一是锚定目标，不断提升思维的高度。提高站位、改变思维方式，努力跳出“小我”，以开阔的视野格局来看问题、想事情。二是加强学习，提升能力的硬度。持之以恒学习钻研，保持专心专注，提升自身业务能力，把工作做到细致、精致、极致。三是攻坚克难，提升担当的力度。坚持干字当头、实字打底，敢啃“硬骨头”，勇于挑战自我，用心用情用力做好每项工作。

蔡霖：回顾以往，对比今昔，在工作中有三点体会：一是站位要高一些。办公室工作千头万绪，工作中既要考虑细节，又要统筹好全局，要站在单位的角度考虑问题，统筹好时间、进度、质量，把握好节奏、效果和标准。二是标准要严一些。工委作为市委工作机关，地位和职能特殊，作为工委的一员，要从严要求自己，以更高的标准要求自己。三是学习要实一些。作为年轻干部，要经历许多工作岗位，面对不同的环境、不同的岗位，要加强理论和业务学习，扎实掌握理论知识，潜下心来钻研业务。

占健艳：我在纪监工委的主要工作是案件审理，要求对案件及办案程序环节全面、严谨的审核。我将努力寻找归属感，主动融入，虚心学习，多向领导和同事请教，多看多学多积累，多写多问多反思，尽快熟悉业务流程，在实战中提升业务能力和专业水平。

梁思宁：在入职的一个多月里学到了很多理论和业务知识。今后我首先要快速完成工作角色转变，转变思维方式。其次要做到理论与实际相结合，用细心、耐心、责任心去做好每一项工作。最后要以勤补拙，不断提高业务能力水平。提高学习的主动性、加强文字综合能力和重视语言表达和沟通协调能力的培养等。

孙涵宇：进入工委将近两个月的时间让我认识到，要牢固树立纪律意识，遵守纪律、坚守底线对于我们来说是必修课。要尽快实现角色转变，快速适应新环境，将自己融入单位工作中。还应当坚持学而时习之，既要不断学习党的创新理论，还要深入学习工作知识、不断提升工作水平和业务素养，进而真正实现自身的成长。

大家一致表示，这次活动对自己的成长成才具有很强的指导意义，在今后的工作中将进一步坚定理想信念，苦练业务本领，尽快成为推动机关党建高质量发展的中坚力量。

座谈会上，宣读了年轻干部结对帮带名单，相关处室负责人交流了帮带经验。