为全面贯彻落实全市作风建设大会精神，推动“强‘三真’、比担当”作风建设大提升活动在人社部门落地落实，7月1日下午，宿迁市人社局召开全系统作风建设会议，聚焦落实全市作风建设大会精神，在全系统实施人社作风建设“365”行动，即弘扬“三真”精神、践行六个担当、铆足五股干劲，提振精神状态，提升工作效能，树立良好形象。

弘扬“三真”精神。始终保持认真的态度。坚持实事求是，尽职尽责，推动各项工作开展。始终坚守顶真的原则。对事业高度负责，时刻保持昂扬精气神、过硬执行力。始终落实当真的作风。把责任扛在肩上，把事情放在心上，探索新途径，开创新局面。

践行六个担当。就业创业促进强担当。扎实推进返乡就业创业工作，全力打造宿迁返乡就业创业品牌。全力推动高校毕业生、低收入农户等重点人群就业。实施创业增收工程，高质量举办创新创业大赛。社会保障提质强担当。深入推进社保“幸福行动”，实现职工“五险”扩面新增35万人次；推进企业职工养老和工伤保险省级统筹。人事人才管理强担当。开展校园“靶向引才”计划，引进各类人才2.3万人。推进职业技能提升行动，开展培训14万人次。举办“全国重点技工院校校长宿迁行”活动，为宿迁千百亿级产业引进技能人才。劳动关系创建强担当。深入开展和谐劳动关系创建活动，打造省级和谐劳动关系综合试验区1家、省级和谐劳动关系示范园区2家；深入推进治欠保支工作；完善劳动争议多元处理机制。党建责任落实强担当。深入推进书记项目“百名党员干部连百企”活动，推动人社支部与企业支部结对共建，打造更具特色的党建书记项目。民生实事推进强担当。深入实施就业促进、创业富民激励、职业技能分类培训提升和社保便民惠民行动，为广大群众办好事、办实事。

铆足五股干劲。铆足贯彻落实的盯劲,做到立说立行、不等不靠、只争朝夕。铆足克难攻坚的拼劲，稳妥化解事关改革发展稳定重大问题、群众普遍关心突出问题。铆足争先创优的闯劲，打造出一批叫得响、拿得出的工作品牌。铆足锤炼本领的钻劲，增强创新工作、解决问题、服务发展的能力。铆足为民服务的热劲，制定贴心惠民政策、创新舒心便民举措、培养用心为民队伍。

作风建设没有终点，民生保障没有止境。宿迁市人社局党组书记、局长孙登怀表示，要强化排查整改，确保问题排查全覆盖、无死角；强化带头示范，实行“一把手”工程推进；强化督查问责，严格实行问责奖惩制度；强化长效提升，探索主办人制度、责任共担制度、预警提示制度等，以良好的作风推动人社事业实现更高质量发展。（许建 宋蒙）