为进一步推进全面从严治党，加强对领导干部廉洁从政情况的日常管理和监督，宿迁调查队多措并举推进干部廉政档案建立管理应用工作，精准施策，画好“廉政像”，“激活”干部廉政档案，夯实监督管理基础。
提高政治站位，让廉政档案“立”起来。一是高度重视干部廉政档案工作，深刻认识到干部廉政档案是记录和反映领导干部廉洁从政的重要资料，是监督管理领导干部的重要依据，是全面从严治党的有力抓手。二是第一时间组织集体学习《国家统计局江苏调查总队干部廉政档案管理办法》（试行），针对廉政档案工作进行动员部署。三是多次召开讨论会，层层传导压力，抓细抓实工作。在严格贯彻落实总队管理办法的基础上、结合宿迁队实际，制定《国家统计局宿迁调查队干部廉政档案管理办法》，成立宿迁队干部廉政档案工作领导小组，细化责任分工，进一步明确原则、范围、收集、管理、使用、纪律等方面的内容。
把准建档要求，让廉政档案“全”起来。一是牢牢把握客观、真实、准确、全面的建档原则，严格执行《中华人民共和国保密法》《中华人民共和国档案法》《干部人事档案工作条例》等有关规定归集廉政档案材料。二是坚持“一人一档、应建尽建”，采取个人填报与组织审查相结合，部门提供与管理收集相挂钩，纪检与人事部门协同发力的方式，实现宿迁地区应建档人员全覆盖。三是内容涵盖全，严格根据干部基本信息、问题线索和处置、党风廉政意见回复、述职述廉、年度廉政等具体情况，量身打造廉政数据库。四是以“纸质档案+电子档案”为双重载体，对档案实行统一编号、登记造册。
跟踪数据更新，让廉政档案“动”起来。采用“定期收集+动态补充”的方式常态化跟踪管理，根据干部人事变动、巡察审计、廉洁从政等情况，定期精准更新基础信息资料和廉政信息资料，充实完善归档材料内容，实现廉政档案更新及时准确，做到廉政信息实时查询，重点问题实时提示，提升监督工作质效，真正做到“见档如见人”，不断提高廉政档案建设的规范化水平。
聚焦信息管理，让廉政档案“严”起来。在抓好廉政档案“全覆盖”的同时，切实加强管理维护，在“建”“管”并举上下功夫。一是明确由纪检监察干部专门管理廉政档案，负责人事档案的干部支持配合做好归档材料的收集整理，并对信息的真实性、准确性进行审核。二是严格规范档案使用范围和查阅程序，制作廉政档案查阅审批表，明确“双党员”查档规定。三是按照安全、保密要求，加强库房安全管理和技术防护，科学严密保管纸质档案和电子档案。
着眼监督使用，让廉政档案“活”起来。廉政档案作为领导干部的“廉政像”，对多维度考察领导干部、开展立体式“望闻问切”具有重要意义。通过实时监测，加强政治生态研判，及早发现苗头性、倾向性问题，做到抓早抓小，挺纪在前，使党员干部存戒惧、知敬畏、守底线，有效提升监督管理的针对性和有效性。同时要充分发挥衡量标尺的作用，为领导干部的选拔任用、奖励惩处等提供依据，为准确了解掌握干部履职风险点，进一步做细做实日常监督工作提供信息支撑，让廉政档案真正“鲜活”起来。
