市交通运输局：开展“三进三促”加强高层次人才建设

编辑：市交通运输局机关党委　2021年10月26日 03:20　共浏览1018次

根据省市关于人才工作体系部署和要求，市交通运输局党委部署开展行业内高层次人才进院校、进企业、进工地“三进三促”活动，充分发挥交通运输行业高层次人才在技术创新、成果转化、管理提升等方面的重要作用，支撑和保障交通运输现代化示范区建设。
组织高层次人才进院校促进专业人才培养。组织走进相关院校，帮助提高教学水平、提升人才培养质量。对接院校科研项目进展，帮助推动重点攻关、科技创新和成果转化;搭建校企合作桥梁，指导院校强化专业建设，优化人才培养方案，促进课程教学内容与行业新知识、新技术、新工艺、新方法紧密结合;开设专家讲座，帮助院校老师了解掌握行业发展动态和趋势，提高教学能力和水平，帮助在校学生开拓视野，增强见识，增强扎根交通、奉献交通的信心和决心。
组织高层次人才进企业促进管理效能提升。组织高层次人才走进相关交通运输企业，帮助企业化解难题，提升企业效能。开展技术交流，帮助企业解决发展中遇到的技术难题，加快重点项目攻关、关键技术破局;开展项目对接，帮助企业推进市场开拓、技术改造、品牌打造等工作，促进创新链、产业链、人才链深度融合;普及交通运输法律法规、政策标准,提升交通运输企业科学化、规范化管理水平。
组织高层次人才进工地促进重大项目建设。组织高层次人才走进交通在建工地，帮助工地提高管理水平，加快推进重大项目建设。帮助参建单位改进施工工艺，攻克技术难题，提高工作效率；指导参建单位强化过程管理，开展标准化施工，提升工程项目品质;开展安全生产和专业技术知识讲座，提高项目参建人员安全意识和业务能力，确保平安工地建设。
据了解，全市交通运输系统共有47名高层次人才参与“三进三促”活动。为确保活动卓有成效，市交通运输局一方面加强前期调研，主动对接相关院校、企业和建设工地，摸清相关需求，结合实际分类制定活动实施方案，一方面在活动过程中定期进行督促检查，把各单位活动开展情况纳入人才工作考核，作为今后各类人才工程评定推荐的重要依据，让高层次人才带着感情、带着任务、带着责任进校园、进企业、进工地开展有关活动，确保“三进三促”活动有意义、有广度、更有质量。（撰稿：张紫静审核：李建）

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