宿迁市司法局通过常态化评选“月度之星”、“支部之星”，创新开展机关党员“日常考核”，经过集体投票、测评会评选，将结果直接与党员季度考核、年终考核挂钩，激励机关干部争先创优、争做表率，带动干部选拔任用，引领党建全面发展。

一是“双星”评选助推月度考核。为营造实干担当、创优争先的氛围，每月通过评选“支部之星”“月度之星”表彰和激励工作业绩突出的党员干部。今年累计评选出12批193人次，形成了“典型就在身边、我要争当先进”的浓厚氛围。市局机关涌现出1名“全省司法行政英模”、1名全市“勤廉标兵”，2个党支部分别被表彰为全市优秀党组织和市级机关优秀党支部，1名党员被表彰为全省机关党建先进工作者，党建信息得分位居市级机关第1名。

二是“双星”评选带动干部选拔任用。双星评选在调动党员干部工作热情的同时，体现了党组织对党员干部的考察贯穿日常、形成常态、深入细节，充分发挥党组织在选人用人中的领导和把关作用，更加严格的把握了用人资格和条件，进一步助推干部选拔任用工作。2020-2021年，我局对7名科级干部岗位予以平级调整，选拔任用及晋升职务职级4批次18名科级干部，中青年科级干部占比达40.7%，同时，鼓励激励干部职工自我提升，宿迁市司法局核心专业占比位居全省第一。

三是“双星”评选引领党建全面发展。市司法局机关党委坚持以党建为引领，拉长拉常平时考核工作，依托宿迁市“党员e家”智慧平台、学习强国、网上学院等平台，评比内容包含政治信念、工作实绩、作风纪律等多项内容，并将月度评比结果作为年度考核的重要依据，高度重视并充分发挥机关优秀党员的“引领示范”作用，建立市局机关党支部党员“优差评”机制，全面推进党建工作责任制落实，促进党建和业务工作的进一步融合。（撰稿：刘普 审核：王鹏程）