3月23日，市国资委举办“道德讲堂”活动，党群工作处蔡伶俐同志以《谁是最可爱的人》为题，发表了一场“小切口、大格局、正能量”的精彩演讲，深情讲述了抗疫背后的“中国力量”，用年轻人的视角深刻探讨了信仰信念、使命担当。 

市委书记王昊在“宿新锐”出征仪式暨专题培训班上指出，年轻干部是党和人民事业发展的“生力军”，是现代化建设的骨干力量，只有把年轻干部培养成能力过硬、堪当重任的“接班人”，事业才能薪火相传，美好的蓝图才能在接续奋斗中变为生动现实。

今年年初，市国资委全面贯彻落实市委关于党的建设和干部人才有关工作要求，结合机关党建和干部人才队伍建设工作实际，制定《2022年机关党建“基石计划”实施方案》，把年轻干部人才培养工作深度融入机关党的建设工作之中，旨在充分发挥年轻干部人才工作的主动性、创造性，着力锻造一支政治素质高、业务能力强、吃苦耐劳、担当有为、可堪大用、能担重任的年轻干部人才队伍。

该实施方案聚焦习近平总书记提出的青年干部应具备的七种能力，将机关80后年轻干部纳入培养范围，围绕“锤炼政治素养”“提升综合能力”“塑造团队精神”“树牢先锋形象”四个方面，制定12项具体举措，运用量化考核办法，不断提升年轻干部业务水平和综合素养，鼓励年轻干部立足本职岗位，挥洒青春汗水，奉献青春力量。

从“最先一公里”到“最后一公里”，中央和省市的决策部署，落脚点在基层、关键点在年轻干部。筑牢“人才基石”，国资国企义不容辞。市国资委党委书记、主任赵晓莉表示，今后将不断丰富“基石计划”，持续输送成长能量，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。