为进一步激发部机关全体干部职工在新时代有新担当新作为，促进干部职工更好履职尽责，近日，市委宣传部建立“三项机制”推动关心关爱干部职工制度化常态化。

一是建立组织关怀机制。根据工会福利标准，用足各项福利政策。七一建党节、春节等节假日对相关生活困难干部、党员进行走访慰问，及时送上组织关怀。不定期开展“不带任务”的谈心谈话，了解干部思想动态，特别关注长期加班、家庭压力大的干部群体，在工作和生活上给予关心关怀。

二是建立支持履职机制。开展“金点子”征集活动，干部职工通过无记名、署名方式提出“金点子”，供相关工作开展提供决策参考。鼓励干部在职学习培训，提升学历层次，强化干部“四力”建设，分层分类对干部进行教育培训、实践锻炼，增强干部专业能力、专业素养、专业精神。关注干部身心健康，适当提高年度体检标准，做到疾病早发现、早预防、早诊断、早治疗。将心理健康评估纳入职工体检项目，邀请专家开展心理评估测试，提高干部心理健康素养。

三是建立急难事收集帮助机制。主动关心了解部机关干部职工家庭生活情况，及时掌握和帮助解决相关困难和问题，对干部职工及其家庭在工作、生活上遇到困难，且有必要进行解决的，根据实际情况，合情合理合规的帮助解决实际困难。实施助学行动和团圆计划，为干部职工在新时代担当作为提供坚强保障。（沈城成）