近期，宿迁调查队办公室和党支部负责人进行了轮岗交流，为进一步增强新调整任职干部的廉洁自律意识，促进履职尽责、担当作为，宿迁队从严从实加强新调整任职干部教育管理监督，把开展任前谈话摆在突出位置，为干部履新扣好“第一粒扣子”，推动履新干部以更加昂扬的斗志、更加有力的举措、更加务实的作风，在新的岗位上奋发有为、创优争先。
党组成员、党组纪检组组长徐超对新调整任职干部开展廉政谈话，要求新调整任职干部加强学习，提高政治站位，强化角色意识，更好地适应新岗位新要求，认真履行处室负责人“一岗双责”，始终把党风廉政建设摆在重要位置。党组书记、队长游立华对新调整任职干部提出四点要求：一是旗帜鲜明讲政治。办公室和党支部负责人要学政治、懂政治、讲政治，把政治建设挺在前面，给全队党员干部做表率、立样板、当标杆，以实际行动践行对党绝对忠诚。二是互助协作稳交接。原任者与接任者要本着相互协助、相互补台的原则做好工作交接，并在交接完后保持一定的衔接期，确保各项工作不断不乱。三是奋力争先勇担当。尽快进入角色，积极主动汇报，加强工作协调，争取各方支持，始终保持拼的韧劲、争的干劲、进的追求，经得起考验、顶得住压力、拿得出成绩。四是廉洁自律守规矩。牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，明大德、守公德、严私德，清清白白做人、干干净净做事，守住政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关，克己奉公、严于律己，自觉做到廉洁自律，确保“干成事、不出事”，切实把各项纪律要求转化为自觉行动。
两位新调整任职处室负责人表示，要牢记两位队领导的谈话要求，进一步加强政治理论学习，刻苦钻研业务，认真履职尽责，奋力担当作为，坚持廉洁自律，以最大的努力争取最好的成绩，为全队各项工作提质增效、进位争先贡献力量。
