“三真三实”作风提优工作开展以来，市委老干部局以“三比三赛”主题活动为抓手，强党性、比奉献，担使命、勇创新，促进整体工作标准和质量再提高，全力打造有政治品格、有崇高精神、有为民情怀、有担当作为的“四有”老干部工作队伍。

抓工作作风，促担当作为。把“三真三实”工作作风贯穿工作始终，围绕“建言二十大”“我看中国特色社会主义新时代”主题，市委老干部局全员深入基层、深入老同志开展“大调研”100余人次，瞄准老同志“急难愁盼”问题，认真分析研究，提出对策建议，锻就精准服务的“真本领”“硬功夫”。沭阳县制定离休干部和在职人员“双挂钩”联系制度，“一对多”实现走访联系全覆盖，用优质服务赢得老同志好口碑。泗洪县结合大走访活动，为74名离休干部配备“关爱e卡通”，帮助解决安全出行、紧急救助等个性化需求。宿城区开展“亮身份、作表率”“到社区报到”等活动，深入一线抗“疫”，发挥先锋模范作用。

抓工作干劲，促创新成效。发扬“啃硬骨头”、闯“险滩”斗争精神，把改革创新融入市委市政府中心大局，聚焦“一县（区）一特色，一处（室）一品牌”，联动实施特色创新项目9个、赓续荣光40年特色项目24个，市委老干部局通过“一季一督查、半年一通报”方式推动落实，不断提升老干部工作创新创优水平。沭阳县统筹设定“一支部一特色”志愿服务主题和方向，打造“花乡520”银发服务品牌矩阵。泗阳县实施“银发启航”培训计划，搭建“银发支书讲坛”等交流平台，增强支部书记业务水平。宿城区建立季度观摩、现场打分机制，印发《主题党日这样过》手册，推动支部开展规范、鲜活的主题党日。

抓工作能力，促业务提升。拓展“大练基本功、争当业务通”学习载体，市委老干部局通过开展每月一学、一讲、一考“三个一”活动，加强业务演练、开展岗位练兵、提升履职能力，定期评选“月度之星”“岗位标兵”，引导党员干部争当老干部工作的“行家里手”“多面手”。泗阳县开展“每周一课”“每周一稿”“每月一讲”，有针对性提升老干部工作者综合能力素质。泗洪县融入部机关“双学双提”活动，通过登台讲课、实践课堂等提升“学”的质量，通过调研取材、练笔交流等提升“写”的能力。宿豫区以“业务大练兵”为抓手，开展政策解读、业务考学等活动，提高老干部工作者业务水平。(老干部局  吴志远)