今年以来，市机关事务管理局深入学习宣传贯彻党的二十大精神，提高政治站位、主动担当作为，坚持以党的政治建设为统领，深化理论武装，切实加强党员干部队伍建设，推动机关事务工作高质量发展。

一是提升支部工作规范。认真抓好党建领航“四强四提”工程书记项目，始终坚持党建引领，把促进业务能力提升作为党建工作开展的重要目标。严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、民主评议党员、“主题党日”、日常谈心谈话等组织生活，从内容、形式、载体、方法、手段等方面进行改进和创新，增强组织生活吸引力。

二是严格党员教育管理。班子成员坚持带头学习党的二十大精神，率先垂范为党员讲党课，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加自觉地衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。持续办好全市机关事务系统党性教育、业务能力培训班，围绕“结对共建”、“挂村帮扶”、“助企帮办”、“疫情防控”等重点工作，常态化开展志愿服务，着力提升党员干部队伍整体素养。

三是坚定不移全面从严治党。年初制定印发《宿迁市机关事务管理局全面从严治党“两个责任”清单》，主要领导带头履行第一责任人职责，班子成员严格履行“一岗双责”，定期召开专题会议研究部署有关事项，构建了主体明晰、责任明确、有机衔接的责任落实体系。多措并举推动作风建设提优、中心工作提效，严格执行民主集中制、“三重一大”集体决策制度，坚决落实中央八项规定精神。今年以来，“零距离”服务平台累计受理服务事项452件，办结率和满意率均为100%。

四是把握意识形态工作主动权。全面落实意识形态工作责任制，牢牢把握好正确的治方向，定期分析研判意识形态领域情况，排查可能存在的薄弱环节，持续强化阵地管理，狠抓风险防范化解。坚持正面宣传和引导，全局今年在“交汇点新闻”、“学习强国”、省局网站、“网上宿迁”等中央和省、市主流媒体刊发稿件130余篇，持续做好对外正面宣传，壮大主流思想舆论。

五是加强党员干部队伍建设。规范选人用人，注重在重大活动中鉴别、识别干部，先后晋升四级调研员1名，2名干部到省局上挂交流，开阔视野，提升专业能力。有效调动组织资源、充分发挥组织优势、广泛凝聚组织力量，推进党务干部和党员轮训，提升党员干部综合能力，锻造与机关事务高质量发展总目标相适应的高素质干部队伍，营造干事创业良好氛围。