泗阳机关工委突出问题导向，强化“清单式”管理模式，在抓落实、补短板、促提升上下功夫，推动机关党建全面进步、全面过硬。

做细“问题清单”，解决抓不准、抓不住问题。集中梳理分析巡察督查、调研走访、述职评议中发现的问题，分类建立5个方面18条动态问题整改清单，明确整改措施、完成时限，建立整改销号制度。截至目前，整改问题12条，持续整改6条。

做实“责任清单”，解决谁来抓、抓什么问题。建立机关党建标准化责任清单，为机关党组织画出“路线”明晰“方略”。开展强基提质行动，强化“书记抓、抓书记”的责任意识。完善“挂钩联系”督促机制，机关工委班子成员、机关党建业务骨干组成3个指导员队伍，对40个机关党组织进行全覆盖督导，有效传导责任压力。

做优“升级清单”，解决抓经常、经常抓问题。制定党组织创优升级、星级管理目标清单，围绕组织建设、队伍建设、活动建设、阵地建设、制度建设5方面创评指数，逐级申报、逐级审核，评选升级党组织10个、星级党组织10个。（泗阳机关工委 倪宇昌）