为深入抓好全市政务信息考核办法精神落实，推动全市人社系统党委（政务）信息工作持续率先领先，3月31日上午，全市人社系统一季度党委（政务）信息工作推进会召开。市人社局副局长孙金葵及市局部分处室、单位、县（区）相关负责人和信息员等参会。

期间，局办公室宣读了《2023年度全市人社系统党委（政务）信息工作分档考评办法》；宿豫区人社局、宿城区人社局、市就管中心作了经验交流发言；市社保中心、市人才中心、市培训评价中心和局专技专家处汇报了下阶段重点信息选题。

抓信息，就是抓工作。围绕做好党委（政务）信息工作，会议要求要有“归零”的思想，应时应势，善作善为，牢固树立“以信息推动工作”的理念，做到“工作做到哪里、信息就跟到哪里”，高质量推动业务工作创新创优，高水平做好信息撰写报送，为高标准完成全年任务打下坚实的基础。

一、想方设法抓信息。深入调查研究，积极用信息表现成效、用信息反映问题，当好领导的“千里眼”、“顺风耳”。坚持“一把手抓信息”，形成主要领导过问、分管领导负责、办公室（综合科）牵总、重点业务科室参与的内部信息网络。找准分档定位，全力推进任务落实。

二、千方百计找信息。善于抓“重点”，突出把捕捉、采集、提供信息的着力点放在国家、省、市党委政府的工作决策部署要求上，围绕党的二十大精神、政府工作报告、“四化”同步改革等重点工作事项，及时提供决策部署实施过程中的情况、问题和建议。精于抓“亮点”，针对人社领域政策制定、工作先行先试等改革创新项目，通过信息渠道报送，赢得领导肯定，放大工作成效。勇于抓“热点”，针对就业、培训、社保、劳动维权等群众关心的问题，深入了解呼声，及时向上反映，努力从信息途径寻求解决路径。

三、竭尽全力推信息。提高报送质量，树立质量为先意识，对工作全面分析、提取素材、精深加工，形成高质量的信息文稿。把握上级约稿，克服困难，加班加点，按时间和内容要求及时上报，杜绝迟报、漏报现象。提升报送标准，敢于树立“市级平台天天上、省级平台经常上、国家平台能够上”的工作意识，大力增强信息采用率，提升上级领导批示率。提振队伍力量，强化“全员信息”落实，做到“千斤重担众人挑，人人身上有指标”。强化学习培训，持续提升信息编写能力。