近日，宿迁市司法局印发《宿迁市司法局关心关爱司法行政干警实施意见》，坚持将“严管”和“厚爱”相结合，进一步提升司法行政干警的归属感和幸福感，全面营造司法行政干警敢于担当、勇于作为的浓厚氛围，并成立由局主要领导任组长的领导小组，全面负责组织、指导、协调、督查等工作，确保各项举措不折不扣落实到位。

一是思想引领关爱，全面提振干警队伍精气神。落实政治关爱。引导广大干警始终坚持把政治建设摆在首位，把党的二十大的各项要求内化于心、外化于行，增强党性观念，强化政治建警。落实疏导关爱。在干警取得突出进步和成绩、受到批评或处分、思想出现波动、工作出现错误或遇到困难、人事安排有较大变动时必须开展谈话，统一思想，提高认识。落实促廉关爱。邀请纪检干部为干警专题授课，组织干警赴廉政教育基地接受警示教育，为其提供家风课堂服务，强化干警廉政意识。

二是正向激励关爱，充分调动干警队伍积极性。落实政策关爱。对优秀干警进行表彰，对入党五十年、从业三十年等干警颁发荣誉章，及时组织开展各类干警职务职级晋升。落实“压担子”关爱。推动优秀年轻干警赴基层一线挂职锻炼，把干警放在矛盾纠纷相对突出的急难险重岗位上丰富阅历、拓宽视野、增强本领，不断提升干警应对风险挑战能力。落实容错关爱。对干警的失误错误进行综合分析，对该容的大胆容错；对苗头性、倾向性问题早发现早纠正，对失误错误及时采取补救措施，为干事进取干警保驾护航。

三是解难纾困关爱，切实增强干警队伍归属感。落实扶助关爱。就近为异地单身干警提供环境舒适的集体宿舍，帮助解决居住难题，给予异地干警特殊关爱；为需要寄学的干警子女提供学习、休息便利，招募公益社工、大学生志愿者辅导家庭作业；针对有子女参加中高考的干警，中高考期间，在不影响工作的前提下，干警可调休陪护，并邀请专家为其开设学校选择、志愿填报等主题讲座；做好干警职工婚丧嫁娶、生病住院等慰问，充分运用工会、统筹福利费、党内关爱等多渠道，帮助解决实际困难。

四是素质提升关爱，不断夯实干警队伍战斗力。落实技能关爱。组织市局各处室负责人结合本条线具体业务进行授课，增加机关干部职工的知识储备，提升业务素质，达到精通本职、互学互鉴的目的。落实健康关爱。为干警提供阅览、茶歇、文娱场地，组织开展趣味运动会、登山、球赛、户外拓展、观影、发放生日蛋糕等活动，邀请医院专家开展健康知识、心理解压等专题讲座，定期组织全面体检。