近年来，市机关事务管理局着眼党员队伍建设，不断完善制度，突出教育引导，加强日常管理，促进先锋模范作用发挥，助力机关事务工作高质量开展。

一是健全制度抓管理。完善党员教育管理工作机制，修订完善了“三会一课”、组织生活会、民主评议党员及发展党员等制度，依托“党员e家”管理平台，对党员发展、党员日常管理、组织关系接转、违纪党员处理、责任追究等方面进行了规范，确保机关党员教育管理工作正常有序进行。  

二是强化学习抓管理。积极创建学习型党组织，在认真制定支部年度政治理论学习计划的基础上，督促党员结合实际排定个人学习计划，利用每月党员活动日时机，组织党员学习党的路线方针政策和业务理论知识，确保学习计划、内容、时间、人员“四落实”。

三是严把入口抓管理。严格党员发展工作，加强入党积极分子的培养教育及全面考察，广泛征求群众意见，落实谈心谈话制度，及时将其现实表现、培养情况和考察意见等情况进行公示，接受群众监督。结合预备党员在预备期内的思想现实表现、工作业绩和考察结果，在转正时实行集体表决。

四是搭建载体抓管理。深入开展党建系列活动，不断丰富党员教育管理载体。定期组织党员深入红色教育基地、经济社会发展一线，开展浸润式现场教育，传承革命奋斗精神，汇聚高质量发展力量。常态化组织党员参与文明社区共建、挂村帮促、助企帮扶等志愿服务活动，彰显为民服务本色。（撰稿：刘琼  审核：庄旭）