为切实加强县级机关学习型党组织建设，进一步提升学习型党组织建设科学化规范化水平，泗洪县机关工委建立健全“六项制度”，推动学习型党组织建设长效化常态化。

一是坚持党组织集体学习制度，认真落实“第一议题”、党委（党组）理论学习中心组学习、“三会一课”、党员活动日、周五政治理论学习等制度。二是建立健全调查研究制度，领导班子成员每年要定期到基层调研，撰写1至2篇调研报告。三是建立健全培训制度，科学安排岗前培训、业务培训、晋职培训、理论培训等。四是建立健全党员个人自学制度，明确要求制订学习计划和目标，强化党员干部的日常学习，激发个人自学的内在动力。五是建立健全考核评价制度，把学习型党组织建设工作纳入机关党建工作考核，纳入单位年度目标管理，纳入领导干部述职报告，与单位评优评先、民主评议党员、干部年度考核等结合起来，推动学习型党组织建设与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。六是建立健全学习成果转化制度，通过集体交流、媒体宣传、信息上报等多种形式，促进学习教育成果及时运用于党委（党组）决策和日常工作中，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。在严格落实“六项制度”的同时，建立健全具有自身特色的学习体系，做到“规定动作”不打折扣，“自选动作”特色鲜明。（撰写：黄灏 审核：李光晗）