2023年以来，市市场监管局深入推进新业态新就业群体党建工作，以党建服务赋能新业态新就业群体高质量发展，以双随机监管为手段，强化市县联动、部门协作，推动党建活动项目化落实，创新党建“123”工作法，实施一项融合机制、两个工作抓手、三个创新举措，切实解决“小个专”及外卖送餐党建工作的散、弱、难等问题，全市“外卖送餐行业党建联动提质工程”不断取得新成效。

一、细化激励措施，选树行业先进典型。年初，召开2023年度全市外卖送餐及“小个专”党建工作推进会，认真回顾总结2022年度工作，研究部署2023年重点工作，根据《宿迁市外卖送餐员群体积分管理激励暂行办法》对2022年度全市“星级红盾车手”进行表彰，并为15名“五星级红盾车手”和43名“四星级红盾车手”颁发了荣誉证书。

二、完善考核体系，全面覆盖重点工作。制定《全市2023年“小个专”及外卖送餐行业党建工作考核办法》，从基层分局党建网格管理、党组织全覆盖建设、完善党建工作联系点建设等12个方面，按照公平、公正、公开原则，对县区外卖送餐及“小个专”党建工作进行考核评分，考核结果作为各县区高质量目标考核(新就业党建工作)成绩的重要参考。

三、深入基层调研，解决急难愁盼问题。按照《关于建立市委非公有制企业和社会组织工委联系重点两新组织工作制度的通知》和《2023年全市两新组织党建工作要点》等文件要求和精神，切实加强对非公有制企业和社会组织的党建指导工作，市市场监管局副局长李志文带队前往泗阳县、泗洪县、宿城区、经开区等地实地走访，探索党建新路径，调研了泗洪县药业有限公司等4家企业，集中研究处理了10多个问题事项，如支部书记的任职条件、岗位补贴，开展党建活动经费的支出渠道、党建经费税前扣除，党建学习氛围营造等等。后续市市场监管局将继续做好跟踪服务，帮助小微企业解决生产发展中的实际困难。

四、每月跟踪推进，组织谋划党建活动。每月对全市党建工作进展情况形成简报予以通报展示，截止5月份，各县区已举办各类活动54次，宿迁市外卖送餐行业党委、宿城区外卖送餐行业党委在除夕夜开展“在岗守岁话新春”活动，苏宿工业园区开展共绘暖“新”同心圆春节送温暖活动，泗洪县开展“奋斗在路上 跑出幸福年”外卖送餐行业春节关爱活动、凝“新”聚力再出发，争做食品安全监督员活动，“三八”妇女节、母亲节、端午节系列活动等，市局行业党委今年以来共发布党建工作简报5篇，并上报省市场监管局。

书记感言：

外卖送餐行业党建示范提质行动开展以来，通过纵深推进新业态、新就业群体党建工作，传递党的声音，送达党的关爱，功能型党组织凝聚力持续增强，党员外卖员示范引领作用有效发挥，越来越多的外卖员积极参与到志愿服务、治安管理等社会治理各方面，有利推动了外卖送餐行业健康有序发展，为构建和谐稳定的社会环境贡献力量。

（撰稿：程小芸  审核：张栋青）