市民政局按照市委提出的“十强化十提振”要求，以“三个强化”为重点，深入推进“作风建设攻坚年”系列活动，推进作风建设常态化长效化，助推全市民政工作高质量跨越式发展。

强化政治引领，提升履职能力。强化理论武装。深入贯彻学习党的二十大精神，持续抓好理论学习。局机关党委组织全市民政系统54名党员干部赴苏州大学开展学习贯彻党的二十大精神党性教育培训；局长为全体党员讲“学好新党章 走稳新征程”“七一”专题党课；局理论学习中心组专题研讨习总书记视察江苏重要讲话精神。提高政治能力。开展“学习党的二十大 踔厉奋进新征程”活动，组织市局机关中层干部和年轻同志，谈二十大学习心得感悟；开展党的二十大精神宣讲进小区活动，组织支部书记进结对小区为群众宣讲党的二十大精神；组织局机关50余名党员到宿北大战红色教育中心开展“七一”党性教育活动。增强服务本领。持续开展“政策大宣讲” 活动，在宿迁手机台开设《“社会救助”来帮助》专题专栏，解读救助政策、讲述救助故事、消除百姓疑虑。开展基层民政协理员调研活动，了解基层民政队伍基本情况，着力提升基层民政服务水平。

强化选优赋能，打造过硬队伍。实施能力提升行动。围绕社会救助、儿童福利、养老服务等重点业务工作，通过开展季度岗位之星评选、养老护理职业技能大赛、儿童主任实务技能大赛等，提升民政服务人员履职能力与服务水平。从中层干部、年轻干部中择优推荐7名年轻干部选派到苏州市民政局挂职锻炼。选树民政典型标杆。围绕“民政事业项目建设年”，开展岗位大比武活动。在全市民政系统中评选6名“岗位之星”，7个“效能示范岗”，并利用民政网站、微信公众号等载体宣传，讲好民政故事，展示民政形象。营造比学赶超氛围。精心策划宣传活动，推出有影响的亮点工作、先进个人、创新做法，形成宣传声势，着力营造比学赶超的浓厚氛围。上半年，市民政局荣获13个先进集体、16名干部职工荣获市级表彰20个，特别是全系统有2名同志被评为市级劳动模范、1名同志被评为全市“十佳公务员”，民政部门形象持续转好向优。

强化正风肃纪，筑牢廉政底线。常态警示教育。采取集中学习、专题教育、专家授课等方式，强化全体人员纪法意识，筑牢思想防线。今年以来，邀请市纪委常委、监委委员夏玮为全市民政系统干部职工进行专题授课，剖析近年来违纪违法典型案例；邀请市级机关工委书记肖海港为市局机关工作人员作作风建设专题辅导。办好家风课堂。将家风教育作为局党组学习的必修课，在局领导和中层干部开展的基础上，将市局机关“家风课堂”拓展到全体干部，34名干部及亲属参与集中警示教育活动，引导党员干部牢固树立廉洁从政意识，引导民政干部职工及其家人建设优良家风。深化风险排查整治。着眼于认真履行岗位职责，切实防范勤政廉洁风险，开展深入全面排查，分析并查找存在的勤政廉洁风险点及表现形式。通过处室排、分管领导点、党组集体研究的方式，通过“三上三下”，三轮排定勤政廉洁风险点125条。（撰稿：李文慧，审核：刘星）