为大力践行“四敢”精神，聚焦市委、市政府和省委编办的决策部署，推动全办干部履职尽责、担当作为，市委编办积极推行“实绩晾晒”机制。

一、比服务、比成绩，提振干事创业精气神。制订《市委编办2023年度重点工作任务责任分工方案》，梳理34项年度重点任务，明确分管领导、责任处 室完成时间。结合年初确定的27项课题，设置“1+27”实绩晾晒指标，精研机构编制业务，沉下去思考，对标对表，排出任务单、时间表、路线图，晒出每周工作进度。利用机构编制网、部门工作群、实绩展板等载体，分阶段分批次开展“年初晒任务、平时晒进度、年中晒成效、年底晒业绩”活动。树牢“实绩”导向，在全办兴起争先创优、比学赶超热潮。

二、重一线、重实干，强化干部责任担当。以支部党建提质为牵引，明确改进措施和努力方向，开展“主题月”系列活动。围绕模范机关建设、“书记项目”实施及党建与业务深度融合等重点工作，每月明确一个主题，开展有丰富活动载体、有深刻品牌内涵的“主题月”系列活动。结合理论学习中心组计划，排定主题方案，高质量高标准开展主题教育，每月进行一次汇报。着力解决理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面的问题。提升党员党性修养，强化机构编制干部责任担当，为机构编制事业发展提供坚强组织保障。

三、找差距、找问题，精准开展调查研究。结合“晒成绩”结果，健全“调查研究”工作机制。积极响应党中央关于在全党大兴调查研究的决定，按照市委部署，聚焦落实习近平总书记对江苏工作的重要指示精神，紧扣坚定不移全面从严治党要求，加强对新时代党的建设重大理论和现实问题的研究。瞄准工作中存在、特别是省委编办提出的6个方面重点难点问题，排定调查研究工作清单，领准课题、大胆破题，每个分管领导负责2个以上课题、每个处室至少负责1个重点课题，探索与高校等机构的合作机制，鼓励市县联动，加强课题研究合作。以解难题为契机，推动全办党员干部带着问题、带着责任大走访、大调研，推动全办党建高质量发展，在攻坚克难中擦亮全市机构编制工作品牌。（撰稿：王胜男  审核：马祥朕）